Tuyển dụng 7811 việc làm Kinh Doanh/Bán Hàng - 25/03/2025

Dựa trên dữ liệu của JobsGO, ngành Kinh Doanh/Bán Hàng đang chứng kiến một sự tăng trưởng ấn tượng trong tháng 2/2025. Số lượng tin đăng tuyển đã tăng vọt 148,38% so với tháng trước, từ 2.621 lên 6.510 tin đăng. Đáng chú ý, số lượng đơn ứng tuyển cũng tăng mạnh 204,94%, đạt 16.299 đơn, so với 5.345 đơn trong tháng 1. Tỷ lệ ứng viên Gen Z chiếm 55,11%, cho thấy sự năng động và quan tâm của thế hệ trẻ đối với lĩnh vực kinh doanh và bán hàng.
Trong quý 4/2024, các tỉnh thành chính như Hồ Chí Minh và Hà Nội tiếp tục là những trung tâm việc làm hàng đầu cho ngành Kinh Doanh/Bán Hàng. Tuy nhiên, cả hai thành phố đều ghi nhận sự suy giảm về số lượng tin đăng tuyển và đơn ứng tuyển. Hồ Chí Minh có 5.551 tin đăng, giảm 15,66% so với quý trước, trong khi Hà Nội có 3.278 tin đăng, giảm 21,9%. Tỷ số đơn ứng tuyển trên mỗi tin đăng vẫn khá ổn định ở mức 5,39, cho thấy sự quan tâm ổn định của ứng viên.
Dự báo cho những tháng còn lại của năm 2025, ngành Kinh Doanh/Bán Hàng có nhiều triển vọng tích cực. Mặc dù có sự suy giảm nhẹ trong quý 4/2024, nhưng mức tăng trưởng năm so với năm (YoY) vẫn ở mức 25,47% về tin đăng tuyển. Sự gia tăng mạnh mẽ trong tháng 2/2025 và tỷ lệ ứng viên Gen Z cao cho thấy ngành này vẫn thu hút nhiều nhân tài trẻ. Các yếu tố như chuyển đổi số, marketing kỹ thuật số và xu hướng kinh doanh mới dự kiến sẽ tiếp tục thúc đẩy sự phát triển của ngành trong năm 2025.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí thuộc ngành Kinh doanh/Bán hàng trong giai đoạn từ năm 2021 đến 2025. Đối với các vị trí cấp nhân viên như "Nhân Viên Bán Hàng", "Nhân Viên Kinh Doanh", "Nhân Viên Tư Vấn", mức lương trung bình có xu hướng tăng nhẹ qua các năm, tuy nhiên, mức tăng không quá lớn. Ví dụ, "Nhân Viên Bán Hàng" có mức lương trung bình dao động từ 8.3 đến 10.79 triệu đồng trong năm 2021-2023, và duy trì ở mức 10 triệu đồng trong năm 2024. Tương tự, "Nhân Viên Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 13.02 triệu đồng (Q1/2021) lên 15.52 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự cải thiện nhưng không quá đột biến. Điều này cho thấy thị trường lao động ở các vị trí này khá ổn định, với mức tăng trưởng lương không quá cao.

Đối với các vị trí quản lý cấp trung như "Trưởng Nhóm Bán Hàng", "Trưởng Nhóm Kinh Doanh", "Quản Lý Bán Hàng", "Quản Lý Kinh Doanh", mức lương trung bình có sự biến động rõ rệt hơn. "Trưởng Nhóm Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 16.69 triệu đồng (Q1/2021) lên 21.46 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự tăng trưởng đáng kể. "Quản Lý Kinh Doanh" cũng có xu hướng tương tự, với mức lương trung bình tăng từ 18.41 triệu đồng (Q1/2021) lên 23.6 triệu đồng (Q4/2024). Điều này cho thấy các vị trí quản lý cấp trung có tiềm năng tăng trưởng lương tốt hơn so với các vị trí nhân viên, phản ánh trách nhiệm và kinh nghiệm cao hơn. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng có sự biến động giữa các quý trong năm, có thể do yếu tố mùa vụ hoặc chính sách lương của từng công ty.

Ở các vị trí cấp cao như "Giám Đốc Bán Hàng", "Giám Đốc Kinh Doanh", mức lương trung bình cũng có sự tăng trưởng, nhưng không đồng đều giữa các quý và các năm. "Giám Đốc Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 22.42 triệu đồng (Q1/2021) lên 32.56 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự tăng trưởng đáng kể. Tuy nhiên, mức lương này có sự biến động giữa các quý, có thể do hiệu quả kinh doanh của công ty hoặc các yếu tố khác. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy các vị trí cấp cao có mức lương cao hơn đáng kể so với các vị trí cấp thấp và cấp trung, phản ánh vai trò quan trọng và trách nhiệm lớn hơn trong doanh nghiệp. Sự biến động lương giữa các quý cũng cho thấy sự cạnh tranh và thay đổi liên tục của thị trường lao động trong ngành Kinh doanh/Bán hàng.