Công Ty TNHH Neway Valve Việt Nam
Bà Rịa - Vũng Tàu 15 - 25 triệu VNĐ Full-time
Trên 3 năm 25 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sản Xuất Key Communications
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
0.5 - 1 năm 55 phút trước Đại Học
Hà Nội Thỏa thuận Full-time
Không yêu cầu 5 phút trước Không yêu cầu
Khánh Hòa Thỏa thuận Full-time
5 - 15 năm 15 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Đại Trường Hải
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
3 - 5 năm 5 phút trước Cao Đẳng
Hồ Chí Minh 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 45 phút trước Cao Đẳng
Hà Nội Đến 20 triệu VNĐ Full-time
0.5 - 1 năm 5 giờ trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Jade International
Bình Dương 13 - 17 triệu VNĐ Full-time
3 - 4 năm 5 giờ trước Cao Đẳng
Công Ty Cổ Phần Chế Biến Thực Phẩm Hoàng Sơn
Bình Dương 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 15 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Dịch Vụ Thương Mại Đệ Nhất
Hà Nội 13 - 20 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 25 phút trước Cao Đẳng
Tổng Công Ty Bảo Việt Nhân Thọ
Hà Nội 11 - 50 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 35 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Thaco Auto Thanh Hóa
Hà Nam 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 5 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Hwaseung Chemical Việt Nam
Đồng Nai 12 - 18 triệu VNĐ Full-time
1 - 3 năm 15 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Manpower Việt Nam
Long An 25 - 30 triệu VNĐ Full-time
4 - 10 năm 25 phút trước Đại Học
Bắc Ninh, Bắc Giang 7 - 30 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 25 phút trước Trung cấp
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Hải Thiên Sơn
Hồ Chí Minh 8 - 10 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 5 phút trước Cao Đẳng
Công ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hồng Đức
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
3 - 5 năm 45 phút trước Đại Học
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch Và Khách Sạn Tín Phát
Hưng Yên 7 - 8 triệu VNĐ Full-time
0.5 - 5 năm 45 phút trước Trung cấp
Công Ty Cổ Phần Hợp Tác Quốc Tế Vitrapro
Hà Nội Từ 10 triệu VNĐ Full-time
Trên 0.5 năm 45 phút trước Cao Đẳng
Công Ty Cổ Phần Dâu Tằm Tơ Yên Bái
Yên Bái 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 15 phút trước Trung cấp
Công Ty TNHH Stella Agriculture
Khánh Hòa 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
Dưới 1 năm 15 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Đại An
Hà Nội 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 5 phút trước Trung cấp
Tổng Công Ty Phát Triển Hạ Tầng Và Đầu Tư Tài Chính Việt Nam Công Ty Cổ Phần
Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
2 - 3 năm 15 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Dụng Cụ Thể Thao Yue Hong
Hà Nam 10 - 18 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 15 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Nước Giải Khát Eastroc (Việt Nam)
Hà Nội Thỏa thuận Full-time
1 - 2 năm 15 phút trước Đại Học
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Dược Phẩm HK Care
Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 15 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Tổng Hợp Diamond
Hồ Chí Minh 8 - 10 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 15 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Việt Ý Hanoi Center
Hà Nội 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
1 - 5 năm 15 phút trước Cao Đẳng
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN NHÂN SỰ KOKORO
Đồng Nai, Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
3 - 5 năm 15 phút trước Đại Học
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN NHÂN SỰ KOKORO
Đồng Nai, Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
3 - 5 năm 5 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Jade International
Bình Dương 13 - 17 triệu VNĐ Full-time
3 - 4 năm 5 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Inox Việt Nam
Hà Nội 20 - 25 triệu VNĐ Full-time
Trên 4 năm 15 phút trước Đại Học
Công ty TNHH Manpower Việt Nam - Hồ Chí Minh
Bà Rịa - Vũng Tàu 15 - 25 triệu VNĐ Full-time
1 - 5 năm 15 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Chuyển Phát Nhanh Nhất Kỳ
Hà Nội Từ 20 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 15 phút trước Đại Học
Hồ Chí Minh 8 - 15 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 15 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Vận Tải Yunyi Việt Nam
Hồ Chí Minh 12 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 3 năm 15 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Ess Asia
Long An 12 - 18 triệu VNĐ Full-time
Trên 3 năm 5 phút trước Cao Đẳng
Công ty Tnhh Học Viện Smart Train
Hà Nội 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
2 - 3 năm 5 phút trước Đại Học
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN NHÂN SỰ KOKORO
Đồng Nai Thỏa thuận Full-time
1 - 3 năm 15 phút trước Trung cấp
Công Ty TNHH Green Logistics Group
Hải Phòng 8 - 12 triệu VNĐ Full-time
1 - 5 năm 15 phút trước Không yêu cầu
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Phong Thái An
Bình Dương Thỏa thuận Full-time
1 - 3 năm 5 phút trước Trung cấp
Công ty TNHH Bao Bì Nhựa Tiến Phát
Bình Dương Thỏa thuận Full-time
Trên 3 năm 5 phút trước Cao Đẳng
Ngành Nhân Sự tiếp tục đà tăng trưởng mạnh trong tháng 3/2025. Số lượng tin đăng đạt 838 tin, tăng 16.39% so với tháng trước và tăng mạnh 93.98% so với cùng kỳ năm ngoái, cao hơn nhiều so với mức tăng trưởng chung của thị trường. Lượng hồ sơ ứng tuyển cũng tăng 46.83% so với tháng trước và 21.68% so với năm ngoái, đạt 11745 đơn. Tỷ lệ Gen Z (62.19%) cao hơn mức trung bình, và hiệu quả tuyển dụng rất cao (10.52 ứng viên/việc làm), cho thấy sức hút và tính cạnh tranh cao.
Trong Quý 1/2025, ngành này có 1877 tin đăng, tăng nhẹ 3.64% so với quý trước nhưng tăng mạnh 57.6% so với cùng kỳ năm ngoái. Lượng hồ sơ ứng tuyển trong quý (22457 đơn) tăng 30.23% so với quý trước và 4.94% so với cùng kỳ năm ngoái. Tăng trưởng YoY theo quý ở cả việc làm (57.6%) và ứng tuyển (4.94%) đều tích cực và cao hơn mức trung bình thị trường.
Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của ngành Nhân sự qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như Chuyên Viên C&B, Chuyên Viên Nhân Sự, Nhân Viên Tuyển Dụng và Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự có xu hướng tăng nhẹ qua các năm, tuy nhiên không có sự tăng trưởng đột biến. Ví dụ, mức lương trung bình của Chuyên Viên C&B dao động từ 10.74 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên đến 13.6 triệu đồng/tháng vào Q4/2024, cho thấy sự tăng trưởng ổn định. Tương tự, Nhân Viên Tuyển Dụng có mức lương trung bình tăng từ 10.12 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên 12.2 triệu đồng/tháng (Q4/2024). Điều này cho thấy sự ổn định và tăng trưởng nhẹ trong thu nhập của các vị trí nhân sự cấp cơ sở.
Tuy nhiên, sự biến động rõ rệt hơn có thể thấy ở các vị trí quản lý và cấp cao. Mức lương trung bình của Giám Đốc Nhân Sự có sự tăng trưởng đáng kể, từ 28.5 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên đến 31.32 triệu đồng/tháng (Q4/2024), với một số quý có mức lương trung bình cao hơn đáng kể như Q1/2024 (36.89 triệu đồng/tháng). Tương tự, Trưởng Phòng Nhân Sự cũng ghi nhận sự tăng trưởng, từ 20.67 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên 24.91 triệu đồng/tháng (Q4/2024), cho thấy sự đánh giá cao hơn về vai trò quản lý trong ngành. Các vị trí như Quản Lý Nhân Sự và Trưởng Phòng Tuyển Dụng cũng có xu hướng tăng lương, tuy nhiên mức độ biến động có thể khác nhau giữa các quý. Điều này phản ánh sự cạnh tranh và nhu cầu cao đối với các vị trí quản lý có kinh nghiệm trong ngành nhân sự.
Ngoài ra, một số vị trí đặc thù như Chuyên Viên Chính Sách và HRBP Specialist cũng cho thấy sự biến động về mức lương. Chuyên Viên Chính Sách có mức lương trung bình tăng từ 11.86 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên 18.26 triệu đồng/tháng (Q4/2024), với một số quý có mức lương trung bình cao hơn đáng kể như Q4/2023 (24.24 triệu đồng/tháng). HRBP Specialist cũng có mức lương trung bình tăng từ 9.5 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên 17.8 triệu đồng/tháng (Q4/2024). Điều này cho thấy sự quan trọng ngày càng tăng của các vị trí chuyên môn trong việc xây dựng và thực thi các chính sách nhân sự hiệu quả. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự tăng trưởng lương ở hầu hết các vị trí trong ngành nhân sự, đặc biệt là các vị trí quản lý và chuyên môn, phản ánh sự phát triển và cạnh tranh của ngành này.
Số tin đăng và lượt ứng tuyển theo tháng
Nhân SựXem chi tiết
Bạn đã bao giờ tự hỏi làm thế nào để có thể quản lý được hàng trăm nhân viên một cách hiệu quả? Từ những công ty khởi nghiệp nhỏ đến các tập đoàn đa quốc gia, đều cần đến những nhân viên hành chính nhân sự để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trơn tru. Theo đó, việc làm hành chính nhân sự trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tìm hiểu ngay về lĩnh vực này trong bài sau!
Việc làm hành chính nhân sự là một lĩnh vực quan trọng trong hoạt động của mọi tổ chức, doanh nghiệp. Công việc bao gồm các hoạt động quản lý, phát triển nguồn nhân lực, từ tuyển dụng, đào tạo đến đánh giá hiệu suất và duy trì môi trường làm việc tích cực.
Hành chính nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo, nhân viên, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực cho người lao động. Công việc đòi hỏi sự linh hoạt, khả năng thích ứng với sự thay đổi và luôn cập nhật các xu hướng mới trong quản lý nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Với vai trò đảm bảo hoạt động của công ty diễn ra trơn tru, nhân viên hành chính nhân sự đảm nhận các công việc khác nhau, từ quản lý hồ sơ nhân sự cho tới đào tạo, cụ thể:
Nhân viên hành chính nhân sự xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Họ phân tích nhu cầu nhân lực của công ty, soạn thảo mô tả công việc, đăng tuyển trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn. Quá trình này đảm bảo công ty tuyển nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân viên thuộc trách nhiệm của nhân viên hành chính nhân sự. Họ đánh giá nhu cầu đào tạo, lên kế hoạch chi tiết, lựa chọn nội dung, phương pháp đào tạo phù hợp. Sau đó, nhân viên hành chính nhân sự tổ chức các buổi đào tạo, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả để liên tục cải thiện chất lượng đào tạo.
Trong công tác quản trị nhân sự, việc cập nhật hệ thống lương thưởng và đãi ngộ là nhiệm vụ của nhân viên hành chính nhân sự. Họ phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu suất nhân viên, cân đối ngân sách để đề xuất những điều chỉnh phù hợp. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ trong việc tính toán, khả năng phối hợp liên phòng ban và kỹ năng truyền đạt thông tin rõ ràng.
Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một chính sách đãi ngộ công bằng, cạnh tranh, vừa đảm bảo lợi ích của công ty, vừa tạo động lực cho nhân viên, góp phần duy trì đội ngũ nhân sự ổn định và hiệu quả.
Nhân viên hành chính nhân sự xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị nhân sự giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Họ thiết lập các quy trình, chính sách nhân sự rõ ràng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng. Họ theo dõi việc thực hiện, thu thập phản hồi và liên tục cải tiến hệ thống để nâng cao hiệu quả quản lý.
Nhân viên hành chính là những người sẽ duy trì hệ thống thông tin chính xác, cập nhật về mỗi nhân viên trong tổ chức, bao gồm việc thu thập, lưu trữ, cập nhật các tài liệu quan trọng như hợp đồng lao động, bằng cấp, chứng chỉ và các thông tin cá nhân khác.
Họ phải đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu, tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ thông tin cá nhân, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc truy cập thông tin khi cần thiết. Việc quản lý hồ sơ hiệu quả không chỉ hỗ trợ cho các quyết định nhân sự mà còn góp phần vào quá trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên và sự vận hành trơn tru của tổ chức.
Nhân viên hành chính nhân sự có thể hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, xử lý các vấn đề phát sinh, tham gia vào các dự án đặc biệt. Điều này đòi hỏi khả năng thích ứng nhanh, sẵn sàng học hỏi, làm việc hiệu quả dưới áp lực.
Hành chính nhân sự là lĩnh vực mang lại thu nhập ổn định và có xu hướng tăng theo thời gian, đặc biệt khi người lao động tích lũy được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Trung bình, nhân viên hành chính nhân sự tại Việt Nam thường nhận được mức lương khoảng 10 triệu đồng/tháng, kèm theo các phúc lợi khác như bảo hiểm và thưởng. Dưới đây là bảng lương của nhân viên hành chính nhân sự dựa theo kinh nghiệm:
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
0 - 1 năm |
Thực tập sinh hành chính nhân sự |
5 - 6 triệu/tháng. |
1 - 3 năm |
Nhân viên hành chính nhân sự |
8 - 18 triệu/tháng. |
3 - 6 năm |
Chuyên viên hành chính nhân sự |
15 - 25 triệu/tháng. |
>6 năm |
Quản lý hành chính nhân sự |
22 - 30 triệu/tháng hoặc cao hơn. |
Nhu cầu tuyển dụng hành chính nhân sự hiện nay tương đối cao
Thị trường lao động hiện đại đang chứng kiến sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân viên nhân sự. Xu hướng này phản ánh tầm quan trọng ngày càng lớn của bộ phận nhân sự trong quá trình xây dựng và duy trì môi trường làm việc hiệu quả. Các doanh nghiệp, từ những công ty khởi nghiệp cho đến các tập đoàn lớn, đều nhận thức rõ vai trò của đội ngũ hành chính nhân sự trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài.
Sự phát triển của công nghệ và chuyển đổi số cũng góp phần làm tăng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực hành chính nhân sự (ví dụ như tuyển dụng chuyên viên nhân sự). Các doanh nghiệp đang tìm kiếm những ứng viên không chỉ thành thạo những kỹ năng truyền thống mà còn có khả năng áp dụng công nghệ mới vào công tác quản lý nhân sự. Nhu cầu về chuyên viên nhân sự có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự tiên tiến và thực hiện các chiến lược tuyển dụng số đang ngày càng tăng. Điều này tạo ra một làn sóng mới trong việc tuyển dụng, đòi hỏi các ứng viên phải liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
Bên cạnh đó, xu hướng làm việc từ xa và mô hình làm việc linh hoạt đang thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các vị trí hành chính nhân sự có khả năng quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc đa dạng.
Một số doanh nghiệp hiện nay đang tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau trong lĩnh vực hành chính nhân sự tại JobsGO như:
Một nhân viên hành chính nhân sự giỏi cần trang bị cho bản thân một số kỹ năng cần thiết như sau:
Kỹ năng lắng nghe đóng vai trò quan trọng trong công việc hành chính nhân sự. Nhân viên hành chính nhân sự cần có khả năng tiếp nhận thông tin chính xác từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm nhân viên, quản lý, đối tác bên ngoài. Việc lắng nghe tích cực giúp họ nắm bắt được nhu cầu, mối quan tâm và ý kiến đóng góp của mọi người, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong tổ chức.
Khả năng đa nhiệm giúp nhân viên hành chính nhân sự xử lý hiệu quả nhiều công việc cùng lúc. Họ thường phải quản lý đồng thời nhiều dự án, từ tuyển dụng, đào tạo đến xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh hàng ngày.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc giúp nhân viên hành chính nhân sự duy trì hiệu suất cao trong môi trường làm việc. Họ cần có khả năng ưu tiên các nhiệm vụ, lập kế hoạch chi tiết và theo dõi tiến độ công việc một cách có hệ thống.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yêu cầu không thể thiếu đối với nhân viên hành chính nhân sự. Họ thường xuyên tương tác với nhiều đối tượng khác nhau, từ ứng viên tiềm năng đến nhân viên hiện tại, ban lãnh đạo công ty. Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, thuyết phục trong các cuộc họp, viết email chuyên nghiệp và tạo ra các tài liệu nhân sự chất lượng cao là những yếu tố quan trọng.
Tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự, nhiều công ty yêu cầu có kỹ năng giao tiếp
Ngành nhân sự đang ngày càng thu hút nhiều bạn trẻ, đặc biệt là với sự phát triển của các công ty công nghệ. Cơ hội việc làm trong lĩnh vực này rất đa dạng, từ tuyển dụng, đào tạo, đến quản lý nhân tài. Tuy nhiên, cạnh tranh cũng rất gay gắt, đòi hỏi người làm nhân sự phải có kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thích ứng cao. Bên cạnh các vị trí truyền thống, một số ngách nhỏ hơn cũng đang nổi lên, ví dụ như việc làm sự kiện cho nhân viên trong các công ty đa quốc gia. Đây là một hướng đi tiềm năng cho những ai yêu thích cả nhân sự và sự kiện.
JobsGO mang đến cơ hội việc làm hành chính nhân sự đa dạng cho các ứng viên. Nền tảng kết nối trực tiếp người tìm việc với nhiều doanh nghiệp uy tín, từ các công ty khởi nghiệp đến tập đoàn lớn. Ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm, ứng tuyển vào các vị trí phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, từ nhân viên hành chính nhân sự cho đến các vị trí quản lý cấp cao.
Với giao diện thân thiện và công cụ tìm kiếm thông minh, JobsGO giúp ứng viên tiếp cận nhanh chóng với các cơ hội việc làm mới nhất trong lĩnh vực hành chính nhân sự. Nền tảng cũng cung cấp thông tin chi tiết về yêu cầu công việc, mức lương và chế độ đãi ngộ, giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan trước khi quyết định ứng tuyển. Đặc biệt, JobsGO thường xuyên cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới trong ngành, hỗ trợ người tìm việc nắm bắt kịp thời các cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực hành chính nhân sự. Khám phá ngay những vị trí công việc phù hợp với mình bằng cách truy cập JobsGO nhé!
Ngành nhân sự đang ngày càng thu hút nhiều bạn trẻ, đặc biệt là những người có ENFJ tính cách, với khả năng thấu hiểu, giao tiếp và tạo động lực cho người khác. Việc làm nhân sự không chỉ đơn thuần là tuyển dụng nhân sự và quản lý hồ sơ, mà còn bao gồm nhiều lĩnh vực đa dạng như đào tạo và phát triển, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chăm sóc đời sống tinh thần cho nhân viên.
Với triển vọng nghề nghiệp đa dạng và cơ hội phát triển rộng mở, lĩnh vực hành chính nhân sự đang chào đón những ứng viên tài năng và nhiệt huyết. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm hành chính nhân sự, đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá những vị trí hấp dẫn đang chờ đợi tại JobsGO nhé!
Ngoài bằng đại học, nhiều công ty còn đánh giá cao những chứng chỉ chuyên ngành như: PHR, SHRM - CP.
Một số luật mà nhân viên hành chính nhân sự cần nắm được như: bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế,...
Nắm bắt cơ hội việc làm mơ ước với ứng dụng tìm việc hàng đầu ở Việt Nam!