Chuyên Viên HR Tổng Hợp (Nam - Phòng HCNS ) - Up To 40 Triệu (Có Xe Đưa Đón Ở HCM)

1. Quản lý nhân sự: Tuyển dụng và sắp xếp nhân sự khối văn phòng và sản xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc và các phòng ban liên quan.

• Đào tạo và định hướng cho nhân viên mới.

• Thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ và bắt buộc theo quy định của pháp luật lao động.

• Theo dõi, soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động.

• Triển khai quy trình ký kết, chấm dứt hợp đồng lao động và bàn giao công việc.

• Xây dựng hệ thống KPI, triển khai quy trình đánh giá và khen thưởng nhân sự.

• Quản lý hồ sơ nhân viên và các tài liệu liên quan.

2. Quản lý C&B: Triển khai và giám sát công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.

• Làm việc với các cơ quan nhà nước: Bảo hiểm xã hội, Phòng cháy chữa cháy, Sở Lao động,...

• Tư vấn và đề xuất cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự như: Cơ cấu tổ chức, đào tạo, tuyển dụng, chế độ lương thưởng, phúc lợi, quy định pháp luật lao động, xử lý các tình huống phát sinh trong lao động sản xuất, giải quyết tranh chấp lao động,...

3. Công tác truyền thông nội bộ : Lập kế hoạch, báo cáo và tổ chức các sự kiện của công ty.

• Truyền đạt thông tin, thông báo và chính sách từ Ban lãnh đạo đến nhân viên.

4. Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc hoặc bộ phận Nhân sự tại trụ sở chính khu vực.