Trợ Lý HR - Ga - Tiếng Anh Giao Tiếp - Lương 500$ Gross - [KCN Phú Mỹ 2, BR - VT]

Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre

Hết hạn trong 12 ngày nữa
Mức lương 10 - 12 triệu VNĐ

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

3 - 4 năm

Ngày đăng tuyển

24/03/2025

Yêu cầu độ tuổi

Trêm 24

Yêu cầu giới tính

Nữ

Thời gian làm việc

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự, Quản Lý

Kỹ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR), Hành chính Văn phòng, Thư Ký, Quản Lý Điều Hành

Địa điểm làm việc

- KCN Mỹ Phước 2

Việc làm Bình Dương Việc làm Bến Cát

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

- Support to manage the tasks related to GA field such as: canteen, landscape, hygiene,…
- Support to manage the recruitment and training & development
- Perform GA tasks, payment, request,…
- Follow up and manage the related expenses of HR-GA section
- Save and manage the company document
- Perform other tasks assigned by Senior Manager/General Manager

Yêu cầu công việc

- Female only
- Age: From 24 year’s old
- Graduated from college or higher, major in Business Administration, Labor, Economic or others related field
- Good knowledge related Labor regulations and laws of Vietnam.
- Having experience at least 03 years in HR-GA Staff
- Careful, confident and dynamic personality.
- Good communication skills. Fluent in English
- Good PC skills (Word, excel, power point,...)

Quyền lợi được hưởng

■ Salary in Gross & Net: $500 gross

■ Shuttle Bus: Transportation provided from HCMC (Thu Duc) → Factory (Phu My II) ← Vung Tau City

■ WORKING CONDITIONS

Working Time: Monday to Friday, 8:00 AM - 5:00 PM
Bonus: 1 time
Salary Review: 1 time
Insurance: As per law

■ Benefits

Competitive salary for candidates with contributions and strong capabilities, along with opportunities for self-development and career advancement in a professional working environment.
Comprehensive health insurance
Periodic health check-ups
Annual company trip
Annual salary increment
13th-month salary and performance-based bonus