Tuyển dụng 396 việc làm Đào Tạo - 02/07/2025

Trong tháng 6/2025, ngành Giáo Dục/Đào Tạo có dấu hiệu chững lại về nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn, với số tin đăng giảm 23.43% so với tháng trước và chỉ tăng nhẹ 1.31% so với cùng kỳ năm ngoái, thấp hơn nhiều so với mức tăng trưởng chung của thị trường. Tuy nhiên, ngành này vẫn duy trì sức hút lớn với ứng viên, thể hiện qua chỉ số 8.12 hồ sơ/tin đăng, cao hơn mức trung bình thị trường. Tỷ lệ ứng viên Gen Z đạt 66.26%, cho thấy đây là một lĩnh vực hấp dẫn đối với lao động trẻ.
Nhìn vào cả Quý 2/2025, ngành ghi nhận sự phục hồi mạnh mẽ so với quý trước (tăng 65.78% tin đăng), nhưng tăng trưởng so với cùng kỳ năm ngoái vẫn còn khiêm tốn (14.47%). Sự sụt giảm lượng ứng tuyển so với cùng kỳ (-20.16%) dù vẫn ở mức cao cho thấy ứng viên có thể đang trở nên chọn lọc hơn, hoặc nguồn cung chung của thị trường đang giảm.
Về mặt địa lý, Hồ Chí Minh và Hà Nội vẫn là hai trung tâm lớn nhất nhưng đều ghi nhận sự sụt giảm đáng kể về lượng ứng tuyển so với cùng kỳ. Điểm sáng bất ngờ đến từ Hải Phòng, nơi lượng hồ sơ ứng tuyển tăng đột biến 191.23% so với cùng kỳ, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của các cơ sở giáo dục tại đây và biến nơi này thành một thị trường mới nổi đầy tiềm năng.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, ngành Giáo dục/Đào tạo cho thấy sự biến động đáng kể về mức lương giữa các vị trí và theo thời gian. Đối với vị trí "Chuyên Viên Đào Tạo", mức lương trung bình dao động từ 10.61 triệu đến 14.59 triệu trong giai đoạn 2021-2025, với sự tăng trưởng nhẹ vào năm 2022 và 2023, sau đó có xu hướng ổn định. Trong khi đó, "Giáo Viên" có mức lương trung bình biến động mạnh hơn, từ 9.36 triệu đến 17.12 triệu, cho thấy sự khác biệt lớn giữa các quý và năm. Đặc biệt, mức lương của "Giáo Viên" có xu hướng tăng mạnh vào quý 1 năm 2025, đạt 17.12 triệu, cao hơn đáng kể so với các quý trước đó. Điều này có thể phản ánh sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng hoặc chính sách lương của các cơ sở giáo dục.

Các vị trí như "Giáo Viên IELTS" và "Giáo Viên Tiếng Đức" có mức lương trung bình cao hơn so với các vị trí khác, lần lượt đạt đỉnh 24.97 triệu và 30.23 triệu, cho thấy nhu cầu cao và sự khan hiếm của các giáo viên có chuyên môn cao trong các lĩnh vực này. Ngược lại, các vị trí như "Thực Tập Sinh Đào Tạo" và "Thực Tập Sinh Quản Lý Lớp Học" có mức lương trung bình thấp hơn đáng kể, dao động từ 1.5 triệu đến 9.89 triệu, phản ánh tính chất công việc và kinh nghiệm làm việc của các vị trí này. "Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh" cũng cho thấy sự biến động về mức lương trung bình, từ 11.51 triệu đến 16.59 triệu, với xu hướng tăng dần trong giai đoạn 2021-2024, sau đó giảm nhẹ vào năm 2025.

Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự phân hóa rõ rệt về mức lương giữa các vị trí trong ngành Giáo dục/Đào tạo, với các vị trí chuyên môn cao và quản lý có mức lương cao hơn đáng kể so với các vị trí khác. Ngoài ra, mức lương cũng có sự biến động theo thời gian, có thể do ảnh hưởng của các yếu tố như nhu cầu thị trường, chính sách lương của các cơ sở giáo dục và sự thay đổi trong nền kinh tế. Các vị trí như "Giáo Viên Tiếng Anh" và "Giáo Viên Toán" có số lượng hồ sơ lớn, cho thấy nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng mức lương trung bình lại không quá nổi bật so với các vị trí chuyên môn khác. Điều này cho thấy sự cạnh tranh cao trong các vị trí này.