Tuyển dụng 9975 việc làm Kinh Doanh/Bán Hàng - 22/04/2025 | TRANG 16

Trong Tháng 3/2025, ngành Kinh Doanh/Bán Hàng tiếp tục là ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 6,724 tin đăng, tăng 11.69% so với tháng trước và 37.34% so với cùng kỳ năm ngoái. Mặc dù tăng trưởng YoY thấp hơn mức trung bình thị trường (47.25%), đây vẫn là một tín hiệu tích cực. Lượng hồ sơ ứng tuyển đạt 20,261, tăng mạnh 31.28% so với tháng trước nhưng lại giảm 14.56% so với cùng kỳ năm ngoái, trái ngược với xu hướng tăng nhẹ của thị trường chung (+4.49%). Tỷ lệ ứng viên Gen Z là 50.69%, cao hơn mức trung bình (47.9%), cho thấy sức hút nhất định với lao động trẻ. Hiệu quả tuyển dụng (4.58 hồ sơ/tin) thấp hơn mức trung bình (5.56).
Xét cả Quý 1/2025, ngành Kinh Doanh/Bán Hàng có 15,166 tin đăng, giảm nhẹ 1.3% so với quý trước nhưng vẫn tăng 19.32% so với cùng kỳ năm ngoái, thấp hơn mức tăng trưởng chung của thị trường (27.77%). Lượng hồ sơ ứng tuyển quý đạt 40,808, tăng nhẹ 3.48% so với quý trước nhưng giảm sâu 22.4% so với cùng kỳ năm ngoái, mức giảm mạnh hơn so với thị trường chung (-10.69%). Điều này củng cố nhận định về sự sụt giảm quan tâm của ứng viên đối với ngành này so với năm trước.
Về mặt địa lý, Hồ Chí Minh (3,077 tin) và Hà Nội (2,249 tin) là hai thị trường sôi động nhất trong Tháng 3/2025. Cả hai đều có mức tăng trưởng tin đăng YoY ấn tượng (Hồ Chí Minh: +39.93%, Hà Nội: +69.35%). Đáng chú ý, lượng ứng tuyển tại Hà Nội tăng vọt 75.33% so với tháng trước, cho thấy sự phục hồi quan tâm của ứng viên tại đây. Tuy nhiên, tại Bình Dương, lượng ứng tuyển lại giảm 18.97% so với cùng kỳ năm ngoái, dù số tin đăng vẫn tăng 23.81%.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí thuộc ngành Kinh doanh/Bán hàng trong giai đoạn từ năm 2021 đến 2025. Đối với các vị trí cấp nhân viên như "Nhân Viên Bán Hàng", "Nhân Viên Kinh Doanh", "Nhân Viên Tư Vấn", mức lương trung bình có xu hướng tăng nhẹ qua các năm, tuy nhiên, mức tăng không quá lớn. Ví dụ, "Nhân Viên Bán Hàng" có mức lương trung bình dao động từ 8.3 đến 10.79 triệu đồng trong năm 2021-2023, và duy trì ở mức 10 triệu đồng trong năm 2024. Tương tự, "Nhân Viên Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 13.02 triệu đồng (Q1/2021) lên 15.52 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự cải thiện nhưng không quá đột biến. Điều này cho thấy thị trường lao động ở các vị trí này khá ổn định, với mức tăng trưởng lương không quá cao.

Đối với các vị trí quản lý cấp trung như "Trưởng Nhóm Bán Hàng", "Trưởng Nhóm Kinh Doanh", "Quản Lý Bán Hàng", "Quản Lý Kinh Doanh", mức lương trung bình có sự biến động rõ rệt hơn. "Trưởng Nhóm Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 16.69 triệu đồng (Q1/2021) lên 21.46 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự tăng trưởng đáng kể. "Quản Lý Kinh Doanh" cũng có xu hướng tương tự, với mức lương trung bình tăng từ 18.41 triệu đồng (Q1/2021) lên 23.6 triệu đồng (Q4/2024). Điều này cho thấy các vị trí quản lý cấp trung có tiềm năng tăng trưởng lương tốt hơn so với các vị trí nhân viên, phản ánh trách nhiệm và kinh nghiệm cao hơn. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng có sự biến động giữa các quý trong năm, có thể do yếu tố mùa vụ hoặc chính sách lương của từng công ty.

Ở các vị trí cấp cao như "Giám Đốc Bán Hàng", "Giám Đốc Kinh Doanh", mức lương trung bình cũng có sự tăng trưởng, nhưng không đồng đều giữa các quý và các năm. "Giám Đốc Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 22.42 triệu đồng (Q1/2021) lên 32.56 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự tăng trưởng đáng kể. Tuy nhiên, mức lương này có sự biến động giữa các quý, có thể do hiệu quả kinh doanh của công ty hoặc các yếu tố khác. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy các vị trí cấp cao có mức lương cao hơn đáng kể so với các vị trí cấp thấp và cấp trung, phản ánh vai trò quan trọng và trách nhiệm lớn hơn trong doanh nghiệp. Sự biến động lương giữa các quý cũng cho thấy sự cạnh tranh và thay đổi liên tục của thị trường lao động trong ngành Kinh doanh/Bán hàng.